De productiviteit & samenwerking
in jouw bedrijf
Wij helpen jullie communicatie, motivatie, retentie & productiviteit als team verbeteren.
“Mensen die zich gehoord voelen, hebben 4.6 keer meer kans om in hun kracht te staan om goed te presteren op het werk.”
Wil je:
✓ De samenwerking en communicatie met je mensen verbeteren?
✓ Met je team op 1 lijn zitten en een gezamenlijke effort naar je doel leveren?
✓ Inzicht in waar de essentiële werkpunten zitten om productiviteit, motivatie en retentie te verbeteren?
Onze unieke scan voor duurzame vitaliteit in jouw bedrijf
Wil jij een actieplan voor betere retentie, samenwerking & productiviteit als grote organisatie? Verneem meer informatie in deze video.
Wil jij een actieplan voor betere productiviteit, samenwerking, communicatie & minder stress als KMO? Verneem meer informatie in deze video.
Duurzame vitaliteit in je bedrijf
Welke acties zijn het meest prioritair om productiviteit, samenwerking, communicatie, retentie, motivatie en absenteïsme te verbeteren in jouw bedrijf?
Wij bieden hier tijdens een bedrijfsonderzoek met onze SVD Scan© inzicht in via de zes pijlers uit ons "Huis van Welzijn & Productiviteit":
✓ 1. Personeelsbeleid & arbeidsvoorwaarden
✓ 2. Duidelijke & inspirerende missie, visie & strategie
✓ 3. De cultuur in je teams en organisatie
✓ 4. Het type leiderschap & communicatie
✓ 5. Operationeel vlotte samenwerking en goede informatiedoorstroming
✓ 6. Persoonlijk welzijn: fysiek, psychisch, sociaal, spiritueel (zingeving) en carrièrevlak
Als we focussen op jouw balans of het welzijn van je medewerkers, dan klapt ons huis open en gaan we dieper in op vijf dimensies van persoonlijk welzijn.
Concreet actieplan
1
Bevraging en onderzoek
Vragenlijst, focusgroepen, interviews afnemen. Voldoet aan de wettelijke vereisten.
2
Feedbackgroepen o.b.v. resultaten
Bottom-up mogelijke verbeteracties aan je mensen bevragen voor het actieplan.
3
Consulting rapport & actieplan
Jullie prioriteiten identificeren, een doelgericht actieplan en opvolging.
Een personeelsscan voor de pijler "S" van ESG
1
Bevraging en onderzoek
O.b.v. jullie eerste ESG-analyse (dubbele materialiteit) beslissen we welke informatie we bij wie willen verzamelen en op welke manier (bv. interviews, workshops, ...)
2
Actieplan op maat van jullie bedrijf
Opmaak van een gefundeerd actieplan op maat m.b.t. je personeel, dat je nodig hebt voor je ESG-rapportering, op de sociale pijler S1, die jaarlijks extern gecontroleerd wordt.
3
Consulting, advies & communicatie
Wij helpen je jouw medewerkers mee aan boord krijgen bij het opstellen en implementeren van je actieplan en hierover communiceren & rapporteren.
Waarom kiezen voor ons?
1
Expertise & ervaring
Wij hebben een team van ervaren senior consultants en experts aan boord die van A tot Z mee betrokken zijn.
2
Productiebedrijven
Wij hebben ervaring met en zijn gedreven in het werken met blue-collar en productie-omgevingen.
3
Customizatie
Wij bouwen onze bevragingen customized op, zodat dit efficiënt en doelgericht kan verlopen voor jullie.
Welzijn versterken bij je mensen rendeert.
Het kan je organisatie besparingen helpen realiseren tot 12,6% van je omzet,
de productiviteit verhogen met 1,45%
en absenteïsme en verloop reduceren.
Welke antwoorden krijg je met onze SVD Scan©?
Inzicht in de pijlers uit ons "Huis van welzijn & productiviteit":
Wij meten werkdruk en de vijf batterijen van medewerkerswelzijn: carrière, spiritueel, sociaal, psychologisch & fysiek welzijn
Wij meten productiviteit en de vijf batterijen van organisatievitaliteit: HRM, strategie, cultuur, leiding & communicatie, operationele werking
“87% van de mensen verwacht ondersteuning van hun werkgever in het vinden van de juiste balans tussen werk en persoonlijke doelstellingen.”
- Naz Beheshti, Forbeswoman, “10 Timely Statistics About The Connection Between Employee Engagement And Wellness”
We customizen elke bevraging naar jullie wensen en meten welke prestatiebarrières men ervaart men om duurzaam een goede prestatie neer te kunnen zetten.
"De meest positieve ervaring waren de open en vertrouwelijke conversaties. Ondanks een moeilijk 'corona' jaar met weinig persoonlijk contact , is er toch een goeie scan van ons bedrijf gemaakt geweest”
— Annelies Geldhof, HR Manager Middlegate Europe
Ons aanbod van scans
Wetenschappelijke SVD Scan© “welzijn & productiviteit”, ESG-personeelsscan, psychosociale risico-analyse
Per doelgroep: productie, bedienden, chefs, management, directie
Volledig customised scans op maat van jullie organisatie
Wat klanten zeggen:
“Door de SVD Scan© kunnen we voor het eerst onze belofte aan de mensen inlossen en transparant communiceren. Na de scan zagen we wat er goed en minder goed liep op de vloer. De stoorelementen zijn er nu uit. Nu hebben we een groep die graag werkt en bovendien veel efficiënter werkt.”
- Tineke Declercq, HR Manager Vileroy & Boch BE
