top of page

De productiviteit & samenwerking
in jouw bedrijf

Wij helpen jullie communicatie, motivatie, retentie & productiviteit als team verbeteren.

“Mensen die zich gehoord voelen, hebben 4.6 keer meer kans om in hun kracht te staan om goed te presteren op het werk.” 

-Forbes 

Jouw bedrijf en personeel scannen+House of Vitality

Wil je:

✓ De samenwerking en communicatie met je mensen verbeteren?

✓ Met je team op 1 lijn zitten en een gezamenlijke effort naar je doel leveren?

✓ Inzicht in waar de essentiële werkpunten zitten om productiviteit, motivatie en retentie te verbeteren?

Sharon Vandousselaere house of vitality.jpeg

Onze unieke scan voor duurzame vitaliteit in jouw bedrijf

SVDScanlogo
Pijl rood.png

Wil jij een actieplan voor betere retentie, samenwerking & productiviteit als grote organisatie? Verneem meer informatie in deze video.

Pijl rood.png

Wil jij een actieplan voor betere productiviteit, samenwerking, communicatie & minder stress als KMO? Verneem meer informatie in deze video.

House of Vitality vitaliteitshuis

Duurzame vitaliteit in je bedrijf

Welke acties zijn het meest prioritair om productiviteit, samenwerking, communicatie, retentie, motivatie en absenteïsme te verbeteren in jouw bedrijf?
Wij bieden hier tijdens een bedrijfsonderzoek met onze SVD Scan© inzicht in via de zes pijlers uit ons "Huis van Welzijn & Productiviteit":

1. Personeelsbeleid & arbeidsvoorwaarden 

2. Duidelijke & inspirerende missie, visie & strategie

3. De cultuur in je teams en organisatie

4. Het type leiderschap & communicatie

5. Operationeel vlotte samenwerking en goede informatiedoorstroming 

6. Persoonlijk welzijn: fysiek, psychisch, sociaal, spiritueel (zingeving) en carrièrevlak 

Als we focussen op jouw balans of het welzijn van je medewerkers, dan klapt ons huis open en gaan we dieper in op vijf dimensies van persoonlijk welzijn.

Sharon Vandousselaere house of vitality

"Ik bekijk graag samen met jou wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen!"  - Sharon

Concreet actieplan

HoV_communicatie.png

1
Bevraging en onderzoek

Vragenlijst, focusgroepen, interviews afnemen. Voldoet aan de wettelijke vereisten.

iconen proces_teamwork.png

2
Feedbackgroepen o.b.v. resultaten

Bottom-up mogelijke verbeteracties aan je mensen bevragen.

iconen proces_schot in de roos.png

3
Consulting rapport & actieplan 

Jullie prioriteiten identificeren, een doelgericht actieplan en opvolging. 

Een personeelsscan voor de pijler "S" van ESG

HoV_communicatie.png

1
Bevraging en onderzoek

O.b.v. jullie eerste ESG-analyse (dubbele materialiteit) beslissen we welke informatie we bij wie willen verzamelen en op welke manier (bv. interviews, workshops, ...)

iconen proces_schot in de roos.png

2
Actieplan op maat van jullie bedrijf

Opmaak van een gefundeerd actieplan op maat m.b.t. je personeel, dat je nodig hebt voor je ESG-rapportering, op de sociale pijler S1, die jaarlijks extern gecontroleerd wordt.

HoV_iteamwork.png

3
Consulting, advies & communicatie

Wij helpen je jouw medewerkers mee aan boord krijgen bij het opstellen en implementeren van je actieplan en hierover communiceren & rapporteren.

Waarom kiezen voor ons?

1

Expertise & ervaring

Wij hebben een team van ervaren senior consultants en experts aan boord die van A tot Z mee betrokken zijn.

2

Productiebedrijven

Wij hebben ervaring met en zijn gedreven in het werken met blue-collar en productie-omgevingen.

3

Customizatie

Wij bouwen onze bevragingen customized op, zodat dit efficiënt en doelgericht kan verlopen voor jullie.

Welzijn versterken bij je mensen rendeert.
Het kan je organisatie besparingen helpen realiseren tot 12,6% van je omzet,
de productiviteit verhogen met 1,45%
en absenteïsme en verloop reduceren.

SVD Scan: Diensten

Welke antwoorden krijg je met onze SVD Scan©?


Inzicht in de pijlers uit ons "Huis van welzijn & productiviteit":

Wij meten werkdruk en de vijf batterijen van medewerkerswelzijn: carrière, spiritueel, sociaal, psychologisch & fysiek welzijn

Meetmodel_HoV-10 batterijen.png
Pijl rood.png

Wij meten productiviteit en de vijf batterijen van organisatievitaliteit: HRM, strategie, cultuur, leiding & communicatie, operationele werking

Pijl rood.png
Pijl rood.png

“87% van de mensen verwacht ondersteuning van hun werkgever in het vinden van de juiste balans tussen werk en persoonlijke doelstellingen.”

- Naz Beheshti, Forbeswoman, “10 Timely Statistics About The Connection Between Employee Engagement And Wellness”

 We customizen elke bevraging naar jullie wensen en meten welke prestatiebarrières men ervaart men om duurzaam een goede prestatie neer te kunnen zetten.

middlegate.jpg

"De meest positieve ervaring waren de open en vertrouwelijke conversaties. Ondanks een moeilijk 'corona' jaar met weinig persoonlijk contact , is er toch een goeie scan van ons bedrijf gemaakt geweest”

— Annelies Geldhof, HR Manager Middlegate Europe

Ons aanbod van scans

SVD scan vergrootglas

Wetenschappelijke SVD Scan© “welzijn & productiviteit”, ESG-personeelsscan, psychosociale risico-analyse

SVD Scan icon schild

Per doelgroep: productie, bedienden, chefs, management, directie

SVD Scan icon customized

Volledig customised scans op maat van jullie organisatie

house of vitality sharon

Subsidies en wetgeving

Onze SVD© scan voldoet aan de wettelijke vereisten voor een psychosociale risico-analyse en de nieuwe CSRD duurzaamheidswetgeving (luik S1 van de ESRS: eigen medewerkers).

 

Je kan bovendien subsidie genieten voor onze scan met de KMO-P en werkbaarheidscheques. 

 

Wat klanten zeggen:

Tineke Declercq, HR Manager Vileroy & Boch BE

Door de SVD Scan© kunnen we voor het eerst onze belofte aan de mensen inlossen en transparant communiceren. Na de scan zagen we wat er goed en minder goed liep op de vloer. De stoorelementen zijn er nu uit. Nu hebben we een groep die graag werkt en bovendien veel efficiënter werkt.”

- Tineke Declercq, HR Manager Vileroy & Boch BE

- Filip Walraeve, Algemeen Directeur Demival

“De resultaten uit de scan zijn onmiddellijk bruikbaar en geven een goede balans van wat gaat goed en wat zijn verbeterpunten. Tevens geeft House of Vitality voldoende ondersteuning om de verbeterpunten om te zetten in actiepunten en deze ook te helpen realiseren. House of Vitality gaat voor de totaaloplossing.”

- Filip Walraeve, Algemeen Directeur Demival

bottom of page