Wij helpen jouw organisatie en mensen groeien naar meer balans tussen

welzijn & productiviteit

zodat jullie goed in jullie vel zitten & blijven

Ons DNA

Authentieke betrokkenheid

Wij werken vanuit hart en ziel om uw organisatie en haar mensen goed in hun vel te helpen zitten en blijven. Onze betrokkenheid, zorg en aandacht voor het hele proces, vanuit wie we zijn en waar we in geloven, stimuleert spiegelgewijs de authentieke betrokkenheid van medewerkers en directie. Dit is de bouwsteen van echte verandering. We lead by example!

Doorleefd & deskundig

Wij brengen uw organisatie elk 10 tot 40 jaar ervaring en een sterke achtergrond in zowel intuïtief-emotionele als rationeel wetenschappelijke domeinen.

Diepgaand & betrokken

We graven naar werkelijke oorzaken van problemen en zoeken duurzame oplossingen. Daarom werken we enkel met geïntegreerde benaderingen en houden de focus op diep inzicht en het geheel (kwaliteit - kwantiteit).

Customised

Wij werken flexibel, customizen onze tools en processen op basis van jullie behoeften. Wij bieden een centraal aanspreekpunt voor een nauw contact en goede opvolging van al uw vragen doorheen het traject.

Duurzaam & resultaatgericht

Wij zijn uw langdurige partner. Onze procesaanpak verzekert een duurzame integratie van de gewenste resultaten. Ook voor verdere acties blijven wij beschikbaar voor u.

Onze missie

5 x House of Vitality

Waarom?

Om als organisatie goed in je vel te zitten en blijven, is een goede balans tussen welzijn en productiviteit essentieel.

Wat doen wij?

Wij meten en versterken welzijn, persoonlijke productiviteit, cultuur en leiderschapscompetenties in zowel je directieteam als organisatie via scans, organisatietrajecten, leiderschapstrajecten en teambuildings wij doen dit procesmatig op individueel-, team- en organisatielevel.

Voor wie?

Middelgrote en grote organisaties (productie/distributie/diensten) waarvan de CEO en de HR verantwoordelijke geloven dat: Balans tussen productiviteit en het welzijn van de medewerkers vereist is om succesvol te blijven in de markt. Ambitieuze doelstellingen gemotiveerde, sterke medewerkers aantrekken die veerkrachtig dienen te blijven.

De mindset is bepalend, niet de grootte, type of locatie van het bedrijf. Wij werken steeds met een uitgebreid traject dat we samen met het projectteam overlopen.

Duurzame resultaten

Wij onthullen wat echt leeft onder de mensen. Wij versterken de mensen zodat ze zich betrokken en gedreven voelen en goed presteren. Wij stimuleren teameffectiviteit, vertrouwen en werking van directie en managementteams

Wij maximaliseren de slaagkans van een organisatieverandering.

Wie zijn wij?

‘De Zinhoeve’ werd in 2014 opgericht door bedrijfspsychologe en wetenschappelijk onderzoeker rond welzijn op het werk, Sharon Vandousselaere. Intussen kreeg haar onderneming een nieuwe naam (House of Vitality) en bestaat het uit een team van doorleefde experten.

Ons team

Sharon Vandousselaere

Master Bedrijfspsychologie en Manama Bedrijfseconomie, NL/EN

Oprichter, Research project manager & Personal Energy Management trainer.
Ruim 12 jaar ervaring in bedrijfsresearch, welzijnstraining en -coaching bij o.a. Vileroy & Boch, BMW Group Belux, Unilever, Antwerp Management School en Universiteit Gent.
Richtte in 2014 De Zinhoeve op als teambuidings- & trainingslocatie voor activiteiten inzake “welzijn op het werk”
Auteur van de boeken “Persoonlijk leiderschap. Meer productiviteit in zes stappen met Personal Energy Management” en “Innerlijke rust in een druk leven”
Ontwikkelde de SVD scan© “Welzijn en productiviteit”
Startte haar carrière als wetenschappelijk onderzoekster (UGent), gespecialiseerd in service management & service climate in productiebedrijven.
Had voorheen een VDAB-erkend loopbaancentrum “Inner Glow” waarin ze onderneemsters begeleidde naar meer work-life balance
Ruime ervaring met stress-, burn-out en carrièrecoaching en als docente in body-mind stressreductietechnieken ‘yoga’ en ‘mindfulness’.

Lees meer over Sharon >>

"Gepassioneerd over diep graven om de echte oorzaak en oplossing te vinden voor problemen in individuen, teams en organisaties".

Franky van Hamme

Master Economie en Manama Vlerick Marketing, FR/NL/EN

Business mentor, erkend stress- & burn-out coach, leadership coach, research associate
30 jaar management- en directie-ervaring bij Wellcome Pharmaceutics, Pietercil, Douwe Egberts, Henkel en Alpro.
Zowel als VP marketing & innovatie als VP supply chain functies, lokaal en internationaal.
Succesvol verandertrajecten geleid bij Henkel en Alpro.
Winnaar supply chain award 2009 met Alpro. 'Value creation within a lean, agile and sustainable supply chain.'
Aan den lijve de impact van overmatige stress ervaren.
Overtuigd dat duurzame groei van de bedrijfsresultaten en de groei van medewerkers hand in hand gaan.

www.frankyvanhamme.be

“Het is mijn vaste overtuiging dat bedrijven enkel duurzaam competitief blijven wanneer ze oprecht inzetten op het welzijn van hun werknemers. Productiviteit en welzijn gaan hand in hand”

An-Katrien van Petegem

Communicatiewetenschappen en Basisopleiding Preventie,

NL/EN

Ruim 25 jaar ervaring in diverse functies binnen de financiële en technologische sector (ING, SpotIT).
Ervaring in het structureren en organiseren van nieuwe en bestaande entiteiten, zowel in corporate en als in startup omgeving, met evolutie naar scale-up.
Management Drives gecertificeerd consultant: vooral in het kader van team coaching.
Gedreven door groei en vernieuwing op persoonlijk en organisatorisch vlak.

www.drive2xl.eu

"Transparante communicatie is key voor een goede werking en prestaties. Daar begeleid ik organisaties, teams en leidinggevenden graag naar."

Koen Breyne

Master Business Administration in Solvay, NL/FR/EN

Strategie en verandering consultant.
Master partner Management Drives Belgium Luxemburg.
+20 jaar ervaring als sales en algemeen directeur.
Sterk in strategische coaching en team facilitering op directie en management niveau.
Oprichter van Hempicus en van Equisil.
Mensen aantrekken en houden begint vanuit je authentiek verhaal.