Wat doen wij voor jou?
Wij begeleiden je naar duurzame groei met een gefundeerd actieplan en een concrete toolkit op basis van onze analyse van de interne samenwerkingen.
ACTIEF LUISTEREN & PROBLEEMANALYSE
CONCREET ACTIEPLAN OP JOUW MAAT
TOOLS & ONDERSTEUNING
Onze aanpak
1
Productiviteit, samenwerking & retentie in je bedrijf
Ontvang tools en advies om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen en je team gemotiveerd aan boord te houden.
"We zitten nu met de goede equipe, die graag werken en zich inzetten. We kunnen de focus leggen op de juiste dingen." - Tineke Declercq, HR Manager Vileroy & Boch BE
2
Spanningsvrij de neuzen in dezelfde richting in je team
Leer open communiceren en duidelijkheid creëren, zodat je team beter samenwerkt en succesvoller wordt.
"Onmiddelijk bruikbare resultaten die tonen wat de verbeterpunten zijn en hoe deze om te zetten in actiepunten." - Filip Walraeve, Algemeen Directeur Demival
3
Meer balans en krachtig duurzaam leiderschap
Versterk je focus en veerkracht en wordt een sterkere leider die je team beter kan leiden & ondersteunen.
"Ik ben gegroeid als leider, rustiger geworden en kan op een effectievere manier communiceren met mijn team." - Olivier Maes, Founder Boardplus
Wie is Sharon?
Sharon richtte House of Vitality op vanuit een passie om doorbraken te realiseren bij leiders, zodat er een rimpel-effect wordt gecreëerd die voelbaar is tot bij de medewerkers. Ze wil zo bijdragen aan een duurzaam mensgericht en productief beleid waarin balans de sleutel is tot succes, zowel op persoonlijk als bedrijfsniveau. Ze reikt CEO's en managers tools aan die open en heldere communicatie mogelijk maken, met hun medewerkers en met zichzelf, met betere resultaten, hogere productiviteit en stressreductie tot gevolg.
Wil je meer weten?
Connecteer met Sharon via sociale media of contacteer haar om een vrijblijvend kennismakingsprek te plannen.
Wat klanten zeggen
Ik ben ontzettend tevreden met de begeleiding die ik heb gekregen van Sharon. Naast onze eigen onafhankelijke raad van advies voelde ik de noodzaak aan een persoonlijk klankbord, en daar heeft Sharon zich echt bewezen.
Het voelt alsof ze écht brains heeft – en dat waardeer ik enorm. Ik geef de voorkeur aan mensen die de diepte ingaan in plaats van oppervlakkigheid en fluffy oneliners, en Sharon heeft die verwachting overtroffen.
Ze heeft vooral geholpen om de balans tussen mijn privéleven en werk te behouden. Hierdoor ben ik rustiger geworden en kan ik op een effectievere manier communiceren met mijn team.
Ik ben dankbaar voor haar waardevolle adviezen en het inzicht dat ze heeft gebracht. Sharon heeft me geholpen om te groeien als leider en daar ben ik haar enorm dankbaar voor.
-Olivier Maes, Founder Board Plus
De resultaten uit de scan zijn onmiddellijk bruikbaar en geven een goede balans van wat gaat goed en wat zijn verbeterpunten.
Tevens geeft House of Vitality voldoende ondersteuning om de verbeterpunten om te zetten in actiepunten en deze ook te helpen realiseren.
House of Vitality gaat voor de totaaloplossing.
- Filip Walraeve, Algemeen Directeur Demival
Onze organisatie is heel positief gekanteld sinds het traject met House of Vitality. De pijn punten werden consequent aangepakt. De stoorelementen zijn er nu uit.
Nu vinden mensen makkelijk de weg naar ons en de leidinggevenden. We zitten nu ook met de goede equipe, die graag werken en willen werken en zich inzetten.
We zijn bovendien heel efficiënt geworden. We merken dat de energie, die we vroeger kwijt waren aan frustraties en problemen oplossen, nu gebruikt kan worden om transparant te communiceren naar de mensen.
- Tineke Declercq, HR Manager Vileroy & Boch BE
Het begeleidingstraject met Sharon heeft mij op alle vlakken geholpen om het over een andere boeg te gooien: privé, relationeel en op werkvlak.
Haar aanpak verloopt op een heel goede, rustige manier, ongedwongen.
Waarom ik het zou aanraden? Probeer het eens en na één sessie zal je al ervaren waar de pijnpunten zitten. Je zal je voelen: “hier zit ik op de juiste plaats”. Ik had onmiddellijk het gevoel: "er gaat een oplossing komen". Ik zag opeens weer een lichtje in de tunnel van waar ik naartoe wou werken en dat gaf energie.
Als je heel veel stress en druk hebt, dan functioneer je niet goed en reageer je veel sneller naar je medewerkers op een niet constructieve manier, bv. kortaf zijn. Als je beter in je vel zit en je bent meer ontspannen, dan straal je dat uit op je medewerkers, in die zin dat je sneller eens iets positief zegt, sneller meedenkt met hen, tijd neemt voor bepaalde zaken, en dit komt ten goede op de werkvloer.
Door zelf relaxter te zijn, nemen mensen meer initiatief en komen ze sneller met ideeën en tips over hoe we het beter kunnen doen in de toekomst.
-Isabelle Tant, vennoot AB-Consult, Audit, Tax & Accountancy
