Jij en de communicatie met jouw medewerkers

Ons aanbod

Minder stress in je team en meer balans voor jou als leider.

✓ Wij begeleiden jouw bedrijf en je teams.

✓ Wij ondersteunen jou als CEO, manager of ondernemer.

Wat doen wij voor jou?

1
Productiviteit, samenwerking & retentie in je bedrijf

Ontvang tools en advies om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen en je team gemotiveerd aan boord te houden.

"We zitten nu met de goede equipe, die graag werken en zich inzetten. We kunnen de focus leggen op de juiste dingen." - Tineke Declercq, HR Manager Vileroy & Boch BE

2
Spanningsvrij de neuzen in dezelfde richting in je team

Leer open communiceren en duidelijkheid creëren, zodat je team beter samenwerkt en succesvoller wordt.

"Onmiddelijk bruikbare resultaten die tonen wat de verbeterpunten zijn en hoe deze om te zetten in actiepunten." - Filip Walraeve, Algemeen Directeur Demival

3
Meer balans en krachtig duurzaam leiderschap

Versterk je focus en veerkracht en wordt een sterkere leider die je team beter kan leiden & ondersteunen.

"Ik ben gegroeid als leider, rustiger geworden en kan op een effectievere manier communiceren met mijn team." - Olivier Maes, Founder Boardplus

Start: scan

Foto van de huidige toestand in de organisatie op de gewenste vlakken, waaronder welzijn & productiviteit en organisatiecultuur & leiderschap.
Rapportage-workshops voor directie en feedback-focusgroepen met leidinggevenden en medewerkers om acties te definiëren en prioritiseren o.b.v. de uitkomsten van de scan.

Vervolg: Implementatie van actieplan

“De resultaten uit de scan zijn onmiddellijk bruikbaar en geven een goede balans van wat gaat goed en wat zijn verbeterpunten. Tevens geeft House of Vitality voldoende ondersteuning om de verbeterpunten om te zetten in actiepunten en deze ook te helpen realiseren. House of Vitality gaat voor de totaaloplossing."

— Filip Walraeve, Algemeen Directeur Demival

Afhankelijk van de specifieke behoeften die uit de scan naar voor komen, implementeren wij procesmatig acties op drie niveaus: organisatie, team en individu en op drie thema’s: duidelijkheid, vertrouwen en veranderingscapaciteit.