Inspiratie ... Artikels

In deze nieuwsbrief: De 5 tips voor meer balans in je persoonlijk leven en hoe dit structureel te verankeren in je bedrijf van Joost Callens, eigenaar Caminogroup en voormalig CEO Durabrik Waarom je niet moet besparen op welzijn – zelfs in crisistijden Hoe zelfontwikkeling de motor is voor bedrijfsgroei Hoe het vertrouwen en de psychologische veiligheid te versterken Beste, Wat zijn Joost Callens zijn 5 tips voor meer balans in je persoonlijk leven én hoe integreert hij deze

Van harte beste wensen voor het nieuwe jaar en een vrolijk kerst gewenst! Wij sluiten het jaar af met een bijeenkomst van ons team, waarbij we stil staan bij: waar zijn we als team sterk in? wat zouden we kunnen beginnen doen om als team beter te functioneren/succesvoller te zijn? Waar moeten we mee stoppen om als team succesvoller te zijn? Wat biedt ons zingeving, waarom doen we wat we doen? Hoe geven we dit vorm in 2026 met ons team? -> onze droom + actiepunten Een blik in

50-75% van de verandertrajecten mislukken omdat ze focussen op structuur en processen, niet op mensen en cultuur. We mogen organisaties niet langer zien als een machine (top-down, lineair, gepland), maar als een netwerk, een levend systeem, waar verandering overal kan starten en kan groeien als een sociale beweging, op basis van positieve gedragingen en interacties. Waarom zou je verder investeren in een positieve cultuur? Organisaties met een sterke positieve en productieve

Leiding geven doorheen het "gedoe" Recent mochten wij in onze prachtige de Zinhoeve een groep leiders meenemen in de wereld van conflicten op de werkvloer. Samen met Anne Sophie Reynaert , HR manager en erkend conflictbemiddelaar, bekeken we: 💡 hoe conflicten ontstaan 👀 hoe je ze sneller herkent 🤝 en hoe je er als leider constructief mee omgaat Bovendien linkten we dit aan de rol van emotieregulatie : 🌿Hoe je als leider allereerst goed voor jezelf zorgt, om van

Balans als Sleutel tot Succesvol Leiderschap Wat maakt een CEO écht succesvol? Het antwoord gaat verder dan zakelijke resultaten of...

Hoe de neuzen in dezelfde richting krijgen en duurzaam groeien- een beeld van groeien over personeelsspanningen heen en in je rol als zaakvoerder in een kleine KMO. Het is fijn om met mijn collega's van het House of Vitality-team, An-Katrien en Franky, ook kleine ondernemingen te helpen duurzaam groeien. Dit doen we door hen te begeleiden naar minder stress in het team en samen de neuzen in dezelfde richting te krijgen, daar waar spanning of onduidelijkheid is. Open communica

Wat is nu een goede & wetenschappelijk onderbouwde scan? En wat is de relevantie hiervan voor het beter onthullen en inspelen op wat écht...

Vrolijk pasen! Misschien zijn deze verlofdagen het uitgelezen moment om even stil te staan bij de vitaliteit van je bedrijf en jezelf...

Om niet onderuit te gaan bij hoge werkdruk in je job zijn sociale steun, zekerheid & haalbare uitdagingen essentieel. Zo blijkt uit een...

Onafhankelijk van of je een zaakvoerder bent van een KMO, een ondernemer of een CEO van een grote organisatie: de manier waarop jij en je bedrijf omgaan met verandering of crisis, staat enorm onder jouw invloed. Jouw persoonlijke energie management zal dit van je mensen en organisatie gaan aansturen. In dit nieuwsbrief-artikel: >De cijfers: ROI van bouwen aan het menselijk kapitaal van jezelf en je mensen? klik hier > Hoe doe je dat nu precies? Jullie menselijk kapitaal verst