Zingeving & succes voor '26 gewenst!
- 19 mei
- 2 minuten om te lezen
Van harte beste wensen voor het nieuwe jaar en een vrolijk kerst gewenst!
Wij sluiten het jaar af met een bijeenkomst van ons team, waarbij we stil staan bij:
waar zijn we als team sterk in?
wat zouden we kunnen beginnen doen om als team beter te functioneren/succesvoller te zijn?
Waar moeten we mee stoppen om als team succesvoller te zijn?
Wat biedt ons zingeving, waarom doen we wat we doen?
Hoe geven we dit vorm in 2026 met ons team? -> onze droom + actiepunten
Een blik in de spiegel vaak, vanuit kwetsbaarheid, die wel de moeite is. Om even stil te staan bij wat er écht toe doet, en waar je echt kan groeien. Als mens en als team.
Persoonlijk moeten mijn "wilde" werkambities nog even plaats maken voor het gezin en de persoonlijke balans, die op de eerste plaats komen. Maar ook dat schept de mogelijkheid om opnieuw een boek te schrijven, dit keer over Personal & Team Energy Management, dat verschijnt in september 26.
Het schept ruimte om de Zinhoeve verder vorm te geven als herbronningsplek voor management retreats/teambuildings, alsook om mijn online aanbod verder af te werken rond persoonlijke begeleiding voor leidinggevenden inzake balans, persoonlijk leiderschap en communicatie/samenwerking. Waarbij er nog voldoende tijd is om af en toe een keifijne opdracht te doen rond organisatiecultuurverandering, waarbij we onze scan inzetten, met daarna een grondig actieplan en oa sounding boards en stuurgroepen.
Heel dankbaar daarin voor de hulp en steun van ons House of Vitality team!
Waarin kan jouw team nog verder groeien om succesvoller te zijn? Waarmee mag je stoppen?
Wat is jouw persoonlijke zingeving die je drijft om elke dag het beste van jezelf in je job neer te zetten? Hoe kan je daar meer van in je leven brengen?
Als je dit graag samen met mij of ons bekijkt, schrijf je dan in voor onze workshop "Heldere prioriteiten, sterke dromen jouw vision board & jaarplan 2026!" eind januari (>> agenda) of boek een Teaming Skills scan & workshop (>> meer info: sharon@houseofvitality.be)!
Wij wensen je alvast van harte een mooie nieuwe start van 26 toe!
Warme groetjes
Sharon
PS: wil jij ook aan het gedrag van jezelf of je mensen werken in 26 en nieuwe gezonde en productieve gewoontes starten? Bekijk dan even hoe je vanuit je diepere "why" kan vertrekken!
Ons model voor gedragsverandering in team:
We helpen je hier graag bij verder naar een positieve cultuur en sterk persoonlijk leiderschap, voor een betere productiviteit, hoger welzijn en meer helderheid!
👉 Contacteer me voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek tijdens een koffie.
___________
👋 Ik begeleid ondernemers, managers en teams naar een positieve en productieve bedrijfscultuur en persoonlijk leiderschap.
🎯Samen bouwen we aan een veerkrachtige werkcultuur. Want een goed draaiend team is geen toeval maar het resultaat van bewust leiderschap en duidelijke structuur.
👉 Benieuwd?
📚Mijn laatste boek "Persoonlijk leiderschap": https://lnkd.in/gWZPTSCQ
📘Gratis e-book "Jouw gids tot betere samenwerking": https://lnkd.in/eMZTp7Jf
meer lezen over organisatiecultuurverandering: https://www.houseofvitality.be/aanbod/cultuurverandering
