House of Vitality_team_hov.jpg

Wij helpen jouw organisatie en mensen groeien naar meer balans tussen

welzijn & productiviteit

zodat jullie goed in jullie vel zitten & blijven

House of Vitality_team_hov.jpg
basisvorm HoV

RESEARCH   .   CONSULTING   .   TRAINING   .   COACHING

5 vragen

  1. Hoe positief, gezond en productief blijven de mensen onder je aanpak?

  2. Wat hebben productiemedewerkers en bedienden nodig om productiever, efficiënter en beter (samen) te werken?

  3. Welke focus en aanpak zal specifiek in jullie organisatie de juiste mensen aan boord houden, aantrekken of versterken en motiveren? 

  4. Wil je in tijden van verandering of groei het welzijn en de productiviteit van jezelf of je mensen meten en versterken?

  5. Welke oplossingen voor absenteïsme &  verloop reiken verder dan een scan/training?

vraagteken

5 troeven
van House of Vitality

Focus op meten en versterken van strategie, operationele werking & productiviteit enerzijds en welzijn, HRM & cultuur anderzijds

Specialisatie in bevragen van productiemedewerkers naast bedienden in kwantitatief en kwalitatief onderzoek

Customized bevragingen op maat van de behoeften, grootte, sector, doelgroep en aanpak van de klant

Integratie met acties na de scan en opvolging door eigen senior partners met >25 jaar ervaring die betrokken zijn van begin tot eind

Wetenschappelijk onderbouwde onderzoeksaanpak en tools

 
Pijl wit.png

“Gelukkige werknemers zijn tot 31%  productiever en tot 3 keer creatiever.” 

Uit ‘The Happiness Advantage’ van researcher Shawn Achor

De batterijen laad je op

met Energy Management zodat productiviteit, retentie & inzet stijgen

Wat doen we & hoe?

Wat doet House of Vitality

BEWUST WORDEN
EN METEN

ADVISEREN EN ONDERSTEUNEN

COACHEN, TRAINEN EN TEAMBUILDING

Lange pijl.png

OPVOLGING

Voor wie?

 (Middel)grote organisaties die een customized scan
van hun organisatie of management teams & totaaloplossing
"Welzijn & productiviteit" wensen, 
inclusief  elementen op maat.

Referenties:

aanhalingstekens

“Na de scan zagen we wat er goed en minder goed liep op de vloer. De stoorelementen zijn er nu uit. Nu hebben we een groep die graag werkt en bovendien veel efficiënter werkt.​ Onze organisatie is in een jaar tijd heel positief gekanteld sinds de resultaten van de scan. Deze heeft ons, samen met het advies, geholpen om de pijnpunten naar boven te brengen en om focus te leggen op de juiste dingen aanpakken."

 — Tineke Declercq, HR manager Vileroy & Boch Roeselare

Laatste nieuws