top of page

Bestaat de grijze zone van balans in een CEO-rol?

Bestaat de grijze zone 🔆 ? Kan je als zaakvoerder, directeur, manager die balans vinden tussen welzijn en productiviteit in een drukke job ☯ ... of is het alles of niets? en wat is de rol van context, bv. KMO versus grote multinational?



✅ enkele vragen waar we recent in het ronde tafelgesprek bij stilstonden!



😀 => ja die grijze zone bestaat!



hier alvast enkele inzichten van de deelnemers (voormalig CEO & directie) over die rol van bedrijfsgrootte:



👉 in een kleine KMO heb je mogelijks minder support, zoals een mentor, en je voelt je snel onmisbaar omdat dat mensen aan je blijven trekken


👉in een grotere KMO kan je als CEO meer ruimte ervaren, het biedt kansen om het als baas alleen te kunnen uitzoeken, maar dit maakt het eveneens zeer eenzaam


👉 in een grote multinational, heb je wel die support, maar je hebt concurrentiedruk, intern en extern, dus diezelfde stress


👉 interne opleidingen of coaches leren je veel, maar niet "hoe jezelf te bewaken in die dynamiek", bv. in een snelgroeiend bedrijf



🎯 het zorgen voor jezelf is echter key om duurzaam succes te boeken in je bedrijf, maar juist in die menselijke dimensie wordt je minder begeleid.



Daardoor wordt de rol des te groter van:


✔ 👥 je klankbord, zowel op persoonlijk vlak (vertrouwelingen) als professioneel (mentor),


✔ 🤝 een bedrijfscultuur van vertrouwen, authenticiteit & kwetsbaarheid,


✔ ☯ deconnecteren van het werk & een geïntegreerd leven leiden met aandacht voor je gezin, vrienden, hobby's, maatschappelijke verantwoordelijkheid, ...


✔ 🔎 een vorm van zelfbewustzijn, "mindfulness" (stilstaan & zelfreflectie) en leren omgaan met moeilijke emoties.



💪 Hoezeer kan je vervolgens zelf de cultuur anders vormgeven, in het overnemen van je familiebedrijf, of als CEO? => We stonden er ook bij stil. Ik deel het graag in een volgend artikel.



💡 Ook zin om met gelijkgestemden te bespreken in een open, authentiek kader hoe je de balans welzijn-productiviteit kan vormgeven in je persoonlijk leven en in je bedrijf? contacteer me




🙏 Bedankt voor het fijne, inspirerende gesprek Franky Van Hamme, Ivan De Jonghe, jan bossuyt, Isabelle Tant en De Grote Wateringe voor de prachtlocatie!

Σχόλια


bottom of page