Carrièrecoaching voor managers, (startende) ondernemers & professionals
Wil je sterker, gelukkiger en vol energie staan in je job en minder stress ervaren?
Ik help je het beste uit jezelf te halen en je persoonlijke balans te bewaken
Wil je:
✓ minder stress ervaren & meer work-life balance?
✓ ondersteuning bij je volgende carrièrestap of groei van je zaak?
✓meer focus en helderheid cultiveren, zodat je meer tijd ervaart in een dag om te doen wat je écht wil?
Ons aanbod:
✓ persoonlijke begeleiding: focus op jouw carrière en balans
✓ agendamanagement, focus en helderheid in de job
✓ talentmanagement, zingeving, waarden en missie
✓ toegang tot online platform voor persoonlijke balans
✓ inclusief boek "Persoonlijk leiderschap" en talenten-kaartset
✓ leren je medewerkers, klanten of collega's beter begrijpen en minder stress ervaren in de samenwerking
✓ communicatie technieken
✓ VDAB-loopbaancheques mogelijk
Jouw actieplan
Op basis van de volgende elementen stellen we jouw persoonlijk actieplan en toolbox op om je carrièredoelen te bereiken:
TALENTMANAGEMENT, ZINGEVING, SAMENWERKING & COMMUNICATIE
BALANS WORK-LIFE
BALANS WELZIJN-PRESTEREN
MINDSET, ACTIEPLAN & AGENDAMANAGEMENT
“It is not enough to be busy. So are the ants. The question is: What are we busy about?"
- Henry David Thoreau
Wat zeggen klanten?
Het begeleidingstraject met Sharon heeft mij op alle vlakken geholpen om het over een andere boeg te gooien: privé, relationeel en op werkvlak.
Haar aanpak verloopt op een heel goede, rustige manier, ongedwongen.
Waarom ik het zou aanraden? Probeer het eens en na één sessie zal je al ervaren waar de pijnpunten zitten. Je zal je voelen: “hier zit ik op de juiste plaats”. Ik had onmiddellijk het gevoel: "er gaat een oplossing komen". Ik zag opeens weer een lichtje in de tunnel van waar ik naartoe wou werken en dat gaf energie.
Als je heel veel stress en druk hebt, dan functioneer je niet goed en reageer je veel sneller naar je medewerkers op een niet constructieve manier, bv. kortaf zijn. Als je beter in je vel zit en je bent meer ontspannen, dan straal je dat uit op je medewerkers, in die zin dat je sneller eens iets positief zegt, sneller meedenkt met hen, tijd neemt voor bepaalde zaken, en dit komt ten goede op de werkvloer.
Door zelf relaxter te zijn, nemen mensen meer initiatief en komen ze sneller met ideeën en tips over hoe we het beter kunnen doen in de toekomst.
-Isabelle Tant, vennoot AB-Consult, Audit, Tax & Accountancy
Ik ben ontzettend tevreden met de begeleiding die ik heb gekregen van Sharon. Naast onze eigen onafhankelijke raad van advies voelde ik de noodzaak aan een persoonlijk klankbord, en daar heeft Sharon zich echt bewezen.
Het voelt alsof ze écht brains heeft – en dat waardeer ik enorm. Ik geef de voorkeur aan mensen die de diepte ingaan in plaats van oppervlakkigheid en fluffy oneliners, en Sharon heeft die verwachting overtroffen.
Ze heeft vooral geholpen om de balans tussen mijn privéleven en werk te behouden. Hierdoor ben ik rustiger geworden en kan ik op een effectievere manier communiceren met mijn team.
Ik ben dankbaar voor haar waardevolle adviezen en het inzicht dat ze heeft gebracht. Sharon heeft me geholpen om te groeien als leider en daar ben ik haar enorm dankbaar voor.
-Olivier Maes, Founder Board Plus
Eigenlijk heeft de coaching mij - zowel privé als binnen mijn job - precies gegeven wat ik nodig had: inzicht, energie en zelfvertrouwen. Ik heb een aantal beslissingen kunnen nemen die rust hebben gebracht in mijn gezin.
Daarnaast heb ik een aantal acties ondernomen en ben ik erin geslaagd mijn job voor een stuk anders in te vullen. En zo heb ik een drive teruggevonden waar ik de laatste jaren naar op zoek was. Het is heel verhelderend om te zien waar precies mijn sterktes liggen en hoe ik die in mijn job beter kan inzetten.
-Veerle, docente Hogeschool
"Indien ik Sharon's inzichten eerder toegepast had, zou ik mijn managementjob waarschijnlijk niet opgegeven hebben. Dit is een "must have" voor iedereen die het beste uit zichzelf wil halen.
Ik besef erdoor des te meer dat het al dan niet kunnen of willen functioneren in een vaak complexe werksituatie voor 90% door jezelf wordt bepaald. Gewapend met de juiste tools en ingesteldheid kun je alles aan.
Dit zou een basistraining moeten zijn in elk bedrijf. Het zou, op vele niveau's in de organisatie, gelukkige werknemers opleveren die in de eerste plaats voor zichzelf zorgen en daardoor betere werknemers en managers kunnen zijn.
- Tatjana Vandenhouweele, voormalig IT-manager Daikin Europe N.V.
"Voor je het weet, word je opgeslorpt door te veel werk en zie je het onderscheid niet meer tussen wat je best kan, minder goed kan, het liefste doet of wat je gewoon doet omdat het op je afkomt en je geen bewuste keuze maakt. Daarbovenop zeg je zeer graag ‘ja’ omdat je nu eenmaal graag mensen blij maakt en helpt.
‘s Nachts word je wakker, happend naar adem, krabbel je alle to-do’s neer. De motor in je hoofd is
wakker en slapen lukt niet meer. De kinderen komen thuis van school. Je voelt je opgejaagd, alle mails en opdrachten spoken nog door je hoofd. Het uitgelaten gedrag van je kinderen ervaar je als lastig en je hoofd staat op springen. Je aandacht weet niet waar gekropen!
Ik was overspannen. Dankzij Sharon kon ik een eind maken aan deze stressvolle manier van werken en gebalanceerder door het leven gaan. Op werkvlak hield Sharon me een spiegel voor. Ik ben wie ik ben, maar het is wel goed om je bewust te worden van een aantal blinde valkuilen. Bovendien blijkt dat deze bedachtzame aanpak professioneel overkomt en voel ik meer respect.
Missen is menselijk: een klant is ontevreden omdat een bestelling niet op tijd is aangekomen,
een fout op het drukwerk… het kan allemaal gebeuren. Vroeger schoot ik meteen in een stresstoestand. Ik voelde me slachtoffer van mijn eigen job. Sharon leerde me een adempauze te nemen. Even rechtstaan, ademhalen en rustig over de zaak denken. Kortom: pauze, ademen en met mildheid en positiviteit het probleem aanpakken. Dit vraagt wat training, maar het werkt echt.
Groeien betekent niet alleen groter worden, personeel aannemen, hogere productiviteit...
Groeien kan evengoed betekenen: méér doen waar je het sterkst in bent, meer opdrachten vinden die echt het beste uit jezelf halen, waarin je schittert. Meer verdienen en tegelijkertijd met minder rompslomp bezig zijn. Veel minder zeggen:
‘Het is zo druk,’ maar kunnen zeggen: ‘Het is echt goed zoals het is, ik heb de ideale
job.’"
- Ans Vercruysse, zaakvoerder Beeldburo
Hartelijk dank Sharon voor je toewijding en eveneens je professionaliteit waarmee je mij, totaal afgestemd op mijn huidige groei-stappen, verder motiveert om de branding en de positionering van mijn huidige onderneming next level te brengen!
-Steven Leo Vrancken, performer/coach/producer
